1、在企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面

在運(yùn)營(yíng)方面，企業(yè)可以在節(jié)日假期結(jié)束之前，通過中國(guó)移動(dòng)短信群發(fā)提前發(fā)送通知短信，督促員工正常上班；在出現(xiàn)惡劣天氣等意外狀況時(shí)，發(fā)送通知短信通知員工做好準(zhǔn)備，以及公司的應(yīng)對(duì)安排，比如，是否放假，何時(shí)上班；在節(jié)假日到來之前，發(fā)送短信通知員工公司的放假安排，方便員工合理安排自己的假期；在節(jié)日或員工生日給員工發(fā)送祝福短信，表示公司對(duì)員工的重視。

2、在宣傳方面

在宣傳方面，由于中國(guó)移動(dòng)短信群發(fā)發(fā)送速度快，數(shù)量多，針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)，成為了企業(yè)的主要宣傳工具之一。企業(yè)商家只需要編輯好短信內(nèi)容，選擇對(duì)應(yīng)的通訊錄號(hào)碼，即可一鍵操作，且發(fā)送對(duì)象主要是針對(duì)有需求的目標(biāo)客戶。企業(yè)商家可以利用短信平臺(tái)向客戶發(fā)送優(yōu)惠活動(dòng)、促銷折扣、新品上市等信息，引導(dǎo)客戶回購。其效果甚至比很多戶外廣告、媒體廣告要好得多，且價(jià)格低廉，需要投入的成本也要低得多。

3、在企業(yè)管理方面

在企業(yè)管理方面，行政部門可以通過中國(guó)移動(dòng)短信群發(fā)來進(jìn)行相關(guān)會(huì)議通知，以及緊急事項(xiàng)的安排；人事部門可以在招聘員工時(shí)通過短信平臺(tái)發(fā)送面試通知、錄取通知等信息；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以將部門的各項(xiàng)指令、工作安排通過短信平臺(tái)發(fā)送給員工。此外，還能將短信平臺(tái)接口嵌入公司內(nèi)部系統(tǒng)中，方便公司管理以及員工了解公司情況。

4、在客戶維護(hù)方面

在如今同質(zhì)化愈加嚴(yán)重的市場(chǎng)中，競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，維護(hù)現(xiàn)有的老客戶比開發(fā)新客戶更加重要。通過中國(guó)移動(dòng)短信群發(fā)平臺(tái)可以對(duì)老客戶進(jìn)行分類管理，有針對(duì)性的向客戶推薦合適的產(chǎn)品，及時(shí)地滿足客戶的需求，維持老客戶的忠誠度。同時(shí)，也可以收集客戶的個(gè)人信息，在各種重要節(jié)日、客戶生日以及一些對(duì)客戶來說重要的日子，通過短信平臺(tái)給客戶發(fā)送祝福短信，以富有人情味的服務(wù)增加客戶好感度，提升企業(yè)的對(duì)外形象。